В Казани стартовал конкурс «Работодатели Казани: выбор молодежи»

Заявки принимаются до 22 мая

Казанские предприятия приглашают к участию в конкурсе «Работодатели Казани: выбор молодежи». Заявки могут подавать представители как малого бизнеса, так и крупных компаний до 22 мая. Об этом на аппаратном совещании доложила заместитель руководителя аппарата исполкома города – начальник управления кадровой политики Ирина Бочкова.

Фото: Денис Гордийко

«Отток молодежи – один из главных индикаторов для руководителей города, наряду с рождаемостью, средней продолжительностью жизни, объемом вводимого жилья и развитием социальной инфраструктуры. Миграция молодежи – абсолютно нормальная практика: нет ни одного города в мире, откуда бы молодые люди не уезжали. Кто-то поступает в вузы, где можно реализовать свой талант, если в родном городе таких возможностей нет. Тем более, у нас более 35–38% абитуриентов – из других регионов. Но сделать Казань максимально привлекательной для жизни и работы молодежи – одна из наших ключевых задач», – отметил глава Казани Ильсур Метшин.

Он добавил, что для этого ведется системная работа, и уже видны результаты. «Мы продолжаем менять город, делать его комфортным, строить социальные объекты для всех возрастов, благоустраивать парки и создавать новые пространства. Хотелось бы, чтобы промышленные предприятия и крупный бизнес стали нашими союзниками в этом вопросе. Этот конкурс – отличная возможность для них заявить о себе, о своих кадровых программах и привлечь внимание молодых жителей», – прокомментировал старт конкурса мэр.

Конкурс «Работодатели Казани: выбор молодежи» реализуется мэрией Казани совместно с компанией HeadHunter уже второй год.

«Впервые мы провели его в прошлом году – и сразу увидели высокий интерес, а главное – получили живую обратную связь и от предприятий, и от самой молодежи. И это полностью соответствует нашему стратегическому приоритету – сделать Казань городом лучших работодателей», – сказала Ирина Бочкова.

Принять участие в конкурсе могут организации различного масштаба: от малого бизнеса до крупных предприятий.

«Для компаний – это практический инструмент: понять, насколько их управленческие кадровые практики действительно работают, насколько бренд работодателя узнаваем и привлекателен», – объяснила Ирина Бочкова.

Состязание за звание лучшего работодателя пройдет в три этапа. На первом предприятиям необходимо заполнить анкету на официальном сайте конкурса, где требуется представить свои реальные практики: стажировки, карьерные треки и наставничество. Заявки принимаются до 22 мая.

Затем пройдет открытое голосование (с 1 по 19 июня), в котором ключевое решение примет молодежь Казани. Заключительным этапом станет подведение итогов: будут определены победители в трех категориях – с учетом масштаба компаний, чтобы конкуренция была честной и сопоставимой. Торжественное награждение лидеров состоится накануне Дня молодежи.

«Сегодня очевидно, что недостаточно просто предложить рабочее место. Важно обозначить смысл, развитие и перспективу. Казань уже сегодня – один из самых привлекательных городов для жизни и работы молодежи. И наша задача – не просто сохранить эту позицию, а сделать ее безусловным стандартом», – заключила Ирина Бочкова.

Напомним, в прошлом году конкурс лучших работодателей прошел впервые. В нем приняли участие 240 организаций, из которых 87 команд вышли в финал. Более 5 тысяч представителей молодежи выбрали победителями компании СИБУР, Ак Барс Банк, КамаСтройИнвест и Максимус.

Карина Хузеева

Теги: команда казани конкурс

Фоторепортаж

Деловой понедельник, 27.04.2026

Читайте также

Все новости

<div class="callout callout-blue"> Казанские предприятия приглашают к участию в конкурсе «Работодатели Казани: выбор молодежи». Заявки могут подавать представители как малого бизнеса, так и крупных компаний до 22 мая. Об этом на аппаратном совещании доложила заместитель руководителя аппарата исполкома города – начальник управления кадровой политики Ирина Бочкова. </div> <div class="detail-picture"> <img src="https://kzn.ru/upload/iblock/914/91437f24329d4b488fbe7ae084536a4f.jpg"> Фото: Денис Гордийко </div> «Отток молодежи – один из главных индикаторов для руководителей города, наряду с рождаемостью, средней продолжительностью жизни, объемом вводимого жилья и развитием социальной инфраструктуры. Миграция молодежи – абсолютно нормальная практика: нет ни одного города в мире, откуда бы молодые люди не уезжали. Кто-то поступает в вузы, где можно реализовать свой талант, если в родном городе таких возможностей нет. Тем более, у нас более 35–38% абитуриентов – из других регионов. Но сделать Казань максимально привлекательной для жизни и работы молодежи – одна из наших ключевых задач», – отметил глава Казани Ильсур Метшин. Он добавил, что для этого ведется системная работа, и уже видны результаты. «Мы продолжаем менять город, делать его комфортным, строить социальные объекты для всех возрастов, благоустраивать парки и создавать новые пространства. Хотелось бы, чтобы промышленные предприятия и крупный бизнес стали нашими союзниками в этом вопросе. Этот конкурс – отличная возможность для них заявить о себе, о своих кадровых программах и привлечь внимание молодых жителей», – прокомментировал старт конкурса мэр. Конкурс «Работодатели Казани: выбор молодежи» реализуется мэрией Казани совместно с компанией HeadHunter уже второй год. «Впервые мы провели его в прошлом году – и сразу увидели высокий интерес, а главное – получили живую обратную связь и от предприятий, и от самой молодежи. И это полностью соответствует нашему стратегическому приоритету – сделать Казань городом лучших работодателей», – сказала Ирина Бочкова. Принять участие в конкурсе могут организации различного масштаба: от малого бизнеса до крупных предприятий. «Для компаний – это практический инструмент: понять, насколько их управленческие кадровые практики действительно работают, насколько бренд работодателя узнаваем и привлекателен», – объяснила Ирина Бочкова. Состязание за звание лучшего работодателя пройдет в три этапа. На первом предприятиям необходимо заполнить анкету на <a href="https://youth-choice.hh.ru/" target="_blank">официальном сайте</a> конкурса, где требуется представить свои реальные практики: стажировки, карьерные треки и наставничество. Заявки принимаются до 22 мая. Затем пройдет открытое голосование (с 1 по 19 июня), в котором ключевое решение примет молодежь Казани. Заключительным этапом станет подведение итогов: будут определены победители в трех категориях – с учетом масштаба компаний, чтобы конкуренция была честной и сопоставимой. Торжественное награждение лидеров состоится накануне Дня молодежи. «Сегодня очевидно, что недостаточно просто предложить рабочее место. Важно обозначить смысл, развитие и перспективу. Казань уже сегодня – один из самых привлекательных городов для жизни и работы молодежи. И наша задача – не просто сохранить эту позицию, а сделать ее безусловным стандартом», – заключила Ирина Бочкова. Напомним, в прошлом году конкурс лучших работодателей <a href="https://kzn.ru/meriya/press-tsentr/novosti/ilsur-metshin-ya-rad-chto-dozhil-do-togo-kogda-rabotodateli-v-bukvalnom-smysle-boryutsya-za-nashu-mo/" target="_blank">прошел</a> впервые. В нем приняли участие 240 организаций, из которых 87 команд вышли в финал. Более 5 тысяч представителей молодежи выбрали победителями компании СИБУР, Ак Барс Банк, КамаСтройИнвест и Максимус. <a target="_blank" href="https://kzn.ru/meriya/press-tsentr/novosti/?ALL_FIELDS=%D0%BA%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B0+%D1%85%D1%83%D0%B7%D0%B5%D0%B5%D0%B2%D0%B0&DATE_FROM=&DATE_TO=&PROPERTY_REF_NR=-1&submit=Y">Карина Хузеева</a>