О ситуации на рынке труда г.Казани

В 2017 году ситуация на рынке труда Казани остается довольно стабильной. В базе данных Центров занятости города Казани имеется 15 тысяч вакансий, в статусе безработного на 1 мая зарегистрировано 4583 человека, т.е. на одного безработного приходится 3 свободных рабочих места. При этом, несмотря на кризис, численность безработных граждан в городе, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, снизилась на 923 человека, уровень безработицы с 0,91% снизился до 0,76%.

Для сравнения: в России, по данным Министерства труда РФ, число безработных составляет 911 тысяч 489 человек, уровень безработицы 1,2 %. Удержать положительную динамику в столице помогла устойчивая экономика города, а также реализация мероприятий, предусмотренных городскими и республиканскими программами содействия занятости населения. Ежедневный мониторинг рынка труда, проводимый службой занятости, выявляет наиболее проблемные его сегменты и способствует своевременному и результативному вмешательству.

В результате работы по содействию в трудоустройстве численность граждан, обратившихся в целях поиска работы, по сравнению с прошлым годом снизилась почти на тысячу и составила на 1 мая 5726 человек, из них почти 60% были трудоустроены. В течение 2017 года ожидается рост числа безработных в связи с ситуацией в банковской сфере города.

По данным проводимого службой занятости мониторинга высвобождения работников, 246 предприятий и организаций города подали сведения о предполагаемом высвобождении более двух тысяч работников, 1 предприятие уведомило службу занятости о введении неполного рабочего времени для 59 работников, и 9 организаций сообщили о временной приостановке работ 1135 сотрудников, из которых более 700 приходится на работников Татфондбанка. С начала года под сокращение попали свыше 800 человек.

Наибольшее высвобождение происходит в банковской сфере в связи с ликвидацией крупных банков, таких как «Татфондбанк», «Интехбанк», «Татагропромбанк», а также в связи с ликвидацией филиалов банков других городов РФ. В ближайшие три месяца ожидается сокращение более 2 тысяч банковских служащих. В меньшей степени высвобождение затронуло такие отрасли, как транспорт и связь, науки и образования, здравоохранения, промышленности.

Коротко расскажу о мероприятиях, организованных службой занятости в помощь трудоустройства безработным и людям, попадающим под сокращение.

Это проведение выездных консультаций, на которых информируют увольняемых работников о ситуации на рынке труда, имеющихся вакансиях, об услугах в сфере занятости населения, трудовом законодательстве. Кроме того, с работниками кадровых служб предприятий проводятся совещания по вопросам соблюдения трудового законодательства и законодательства о занятости населения при увольнении работников.

Проводятся ярмарки вакансий и дни работодателя. С начала года проведено 29 таких мероприятий с участием 210 кадровых служб предприятий. Ежегодно проводятся ярмарки вакансий для граждан с ограниченными возможностями. 28 апреля 2017 года в Казанском строительном колледже в рамках Первого в мире чемпионата профессионального мастерства среди инвалидов по слуху «DeafSkills» в Приволжском федеральном округе, была организована и проведена ярмарка вакансий для граждан с ограниченными возможностями.

В целях снижения напряженности на рынке труда и поддержки доходов населения проводятся дополнительные мероприятия в сфере занятости. В опережающем обучении работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства по различным программам и профессиям, в соответствии с инвестиционными проектами, примут участие 1377 работников 12 предприятий города. На эти цели предусмотрено более 15 млн. рублей.

Предусмотренные меры, во-первых, предупреждают случаи массовых увольнений, во-вторых, позволяют не усугублять ситуацию дефицита рабочих кадров, который в настоящее время характерен для рынка труда Казани. Значительное внимание уделяется формированию банка вакансий, которое осуществляется в тесном взаимодействии с работодателями.

На начало года в базе данных имелось 13 тысяч свободных рабочих мест, на сегодняшний день количество вакансий увеличилось до 15 тысяч. Анализ показывает, что сегодня на рынке труда города наблюдается дисбаланс между потребностями работодателей и соискателей. Такая ситуация сложилась по нескольким причинам:

работодателей не устраивает квалификация и компетенция соискателей;

завышенные требования работодателей к будущим работникам;

соискателей не удовлетворяет уровень оплаты и условия труда.

К сожалению, в настоящее время вакансии в службу занятости города Казани подают всего 2% работодателей. Остальные не соблюдают требования Федерального Закона «О занятости населения РФ», что сказывается на полноте информации о состоянии рынка труда и на возможностях трудоустройства незанятых граждан. В связи с этим, совместно с исполнительными органами необходимо усилить работу по предоставлению работодателями информации о вакантных рабочих местах. Отдельно хочу обратиться к органам прокуратуры с просьбой осуществлять контроль по соблюдению работодателями закона о занятости.

В целях сохранения стабильной ситуации на рынке труда ежегодно службой занятости разрабатывается и утверждается Программа занятости населения, в рамках которой проводятся мероприятия, в том числе:

Профессиональное обучение безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, граждан пожилого возраста.

Социальная адаптация граждан на рынке труда

Трудоустройство на общественные работы безработных граждан

Психологическая поддержка граждан

Организация собственного дела

Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан

Содействие в открытии своего дела в форме предпринимательской деятельности оказано 15 безработным гражданам (производство изделий из натуральной кожи, услуги в сфере бытового обслуживания, в сфере флористики). До конца года оказать содействие в открытии своего дела планируется еще 61 безработному. Особое внимание уделяется профобучению безработных граждан из числа инвалидов. Обучение организовано по широкому спектру профессий, позволяющих организовать собственное дело по изготовлению сувенирной продукции для последующей реализации. 56 инвалидов приступили к обучению в этом году.

3 инвалида, 1 многодетный родитель и родитель, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроены на специально созданные рабочие места в 4 организациях и предприятиях города. До конца года планируется трудоустройство еще 30 граждан данных категорий.

38 граждан из числа инвалидов трудоустроены на квотируемые рабочие места, на резервируемые рабочие места трудоустроены 34 инвалида и особо нуждающихся в социальной защите.

Во исполнение поручения Заместителя Премьер-министра Республики Татарстан В.Г.Шайхразиева, данного на заседании Межведомственной рабочей группы по проблемам профессиональной подготовки и обеспечения занятости инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья по вопросам трудоустройства и занятости инвалидов, состоявшегося 10 февраля 2017 года, необходимо руководителям исполнительных комитетов при содействии службы занятости обеспечить занятость инвалидов трудоспособного возраста в каждом районе 37 процентов от численности инвалидов трудоспособного возраста. Вопрос о ситуации с занятостью инвалидов ежемесячно рассматривается на заседаниях межведомственной рабочей группы. По состоянию на текущую дату доля работающих инвалидов по городу составляет 32,1%.

В целях реализации в г.Казани положений Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года, в соответствии с утвержденным планом мероприятий на территории города Казани проводится обучение пенсионеров профессиям, востребованным на рынке труда. За время реализации Стратегии к обучению приступили 132 пенсионера. Обучение продолжается в этом году.

В целях наиболее полного удовлетворения потребностей работодателей в комплектации кадрами по профессиям рабочих, государство предусматривает проведение мероприятий, позволяющих молодежи получить рабочую специальность, обучаясь в разных областях, в том числе в гуманитарной.

Службой занятости реализуется программа по профессиональной подготовке участников молодежных и студенческих трудовых отрядов по рабочим профессиям. С начала года приступил к обучению 191 участник студенческих трудовых отрядов по таким профессиям, как бетонщик, арматурщик, штукатур-маляр, электромонтажник, каменщик и другие.

В целях адаптации несовершеннолетних граждан к трудовой деятельности, получения ими профессиональных навыков, профилактики правонарушений среди детей службой занятости реализуются мероприятия по организации временного трудоустройства граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и свободное от учебы время. Данное мероприятие реализуется не первый год.

Существенной проблемой при этом является поиск работодателей, готовых сотрудничать в этом направлении. В основном, отказ брать на работу данную категорию граждан предприятиями и организациями города, мотивируется такими причинами как:

отсутствие вакантных мест, подходящих для трудоустройства несовершеннолетних,

специфика работы и производства, отсутствие финансовых средств для оплаты труда,

сложности с официальным оформлением трудоустройства.

В прошедшем году ситуация усугубилась еще и тем, что впервые за несколько лет совместная деятельность с Управлением образования города по обеспечению полезной занятостью учащихся школ в школьных бригадах приостановилась ввиду сложностей с официальным оформлением трудоустройства.

В целях повышения уровня занятости несовершеннолетних граждан, прошу предусмотреть участие в данном мероприятии структурных подразделений Исполнительного комитета, которые наиболее тесно взаимодействуют с данной категорией граждан.Также служба занятости предлагает главам администраций районов города и Управлению образования:

проработать с предприятиями вопрос о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, а также организовать работу по обеспечению временной занятостью воспитанников приютов, расположенных на территории районов;

при трудоустройстве несовершеннолетних, в первую очередь, уделять внимание несовершеннолетним гражданам, состоящим на учете в КДН, детям-сиротам, детям-инвалидам, детям из неполных или неблагополучных семей, детям из семей СОП.

В преддверии праздничных дат в городе проводятся акции, приуроченные к определенным событиям. Служба занятости предлагает провести акцию, приуроченную ко Дню защиты детей «Помощь в занятости подросткам», в рамках которой работодателям будет предложено трудоустроить школьников в период летних каникул и в свободное от учебы время. По данным статистики, в городе более 70 тысяч хозяйствующих субъектов, и всего 32 тысячи проживающих несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет, соответственно многие работодатели имеют возможность трудоустроить данную категорию граждан.

Перед нами стоит задача создания гибкого и эффективного рынка труда, позволяющего регулировать спрос и предложение на рабочую силу, сократить долю нелегальной занятости, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность граждан. Для этого необходимо проводить совместно с работодателями и исполнительными органами работу в части предоставления информации о вакантных рабочих местах. Также необходимо активизировать работу по популяризации рабочих и инженерных профессий; совершенствовать систему подготовки и переподготовки кадров; совместно с общеобразовательными учреждениями усилить работу, направленную на раннюю профессиональную ориентацию молодого поколения. Только объединив наши усилия, можно повысить устойчивость рынка труда!